Bonsoir, je voudrais savoir si le calcul de mon salaire lorsque j'étais en arrêt maladie est juste.
Voilà, j'étais en arrêt maladie du 14 décembre 2009 au 20 décembre 2009 inclu.
Les parents ont calculé de a façon suivante:

- Nombre de jour que j'aurais du réellement travailler (4 jours)
- Nombre d'heure par jour (9H30)
- Taux horaire (3.40€)
- Salaire de base (538.33€)

Donc: 4 X 9.50 X 3.40 = 129.20€
Et: 538.33 - 129.20 = 409.13€ de salaire de base + indemnité entretien pour les jours de garde.

Ps: mes deux employeurs ont fait le même calcul.

Non, ils ne doivent pas te calculer au réel les absence pour celà il existe le calcul de cours de cassation que voici:

assistante-maternelle.casamape.fr/le-for...en-annee-comple.html

assistante-maternelle.casamape.fr/le-for...e-incomplete-ou.html

Bon calcul sinon y a une calculette en page d'accueil pour t'aider.

Ok, merci pour le renseignement et je ferai le calcul demain.

Une autre petite question, je voudrais savoir si il y a aussi un calcul pour déduire les jours lorsque mon fils est malade et que je ne peux pas travailler.
Ex: une fois je n'ai pas pu travailler pendant 2 jours donc les parents ont déduit au prorata: 10h X 2j X 3.40€ = 68€ donc salaire de base - 68€ + indemnité entretien = salaire à verser.

bonjour, pour toutes absences, tu fais le calcul de cassation... tu calcules selon les jours ou tu travailles, un temps potentiel dans le mois entier (ex 4L,4M etc)sans décompter les vacances ou férié, puis tu prends
la mensu/temps potentiel* nbre jours ou heures non travaillés= montant à déduire de la mensu pour les absences