ninou76 écrit:


et le faite que je sois pas maman(a bientot 30 ans dans quelques jours) cela facilite pas les choses.

Est-ce que vous disposeriez d'un diplome quelconque dans l'éducation ou dans l'enfance? Sinon, faites prévaloir le fait que vous avez été agréée, que donc vous avez dû répondre à un certain nombre d'exigences, de questions...concernant sécurité, alimeentation, bien-être, confort des enfants, de tous âges. Votre agrément à lui seul témoigne de vos compétences.

Le fait de n'être pas maman ne présage pas que vous ne sachiez vous occuper d'enfants en bas-âge! Il faut réussir à faire passer le message aux parents que vous rencontrez et qui semblent tiquer sur le sujet.
Je suis maman de 2 enfants, et j'ai passé le CAP Petite Enfance juste avant de faire ma demande d'agrément, afin justement de pouvoir faire la part de choses entre mon côté "maman" et le côté professionnel du métier d'ass mat. On a parfois des manières de faire avec ses enfants qu'on ne fait pas avec ceux qu'on accueille, et on se doit d'être d'autant plus rigoureux en matière d'hygiène...etc. On peut être maman, et ne pas être compétente dans l'accueil d'enfants autres que les siens, car être assistante maternelle, ça signifie aussi être capable de s'adapter à des enfants très différents les uns des autres, mais aussi savoir communiquer (avec parents, enfants...).
Enfin, disposez vous du matériel de puer nécessaire à l'accueil d'enfants en bas-âge? Si oui, déballez en un max quand vous avez des visites, cela témoignera aussi du fait que vous êtes prête à accueillir un tout petit.

ninou76 écrit:

alors le demenagement est il la solution?

Je crois que quand on déménage, il faut déclarer à la PMI pour nouvelle visite de la puèr (ou ass sociale ou autre), si vous déménagez assurez vous bien que le nouveau logement dans lequel vous allez soit conforme, ce serait dommage de déménager notamment pour augmenter vos chances de trouver des bouts de chou à accueillir et de voir ses conditions d'agrément revues à la baisse à cause du nouveau logement.

Hauts les coeurs, et comme le dit si bien Paprika, tous les parents n'ont pas les mêmes exigences en matière d'ass mat pour leur enfant, ça a déjà marché pour vous une 1ère fois, il n'y a pas de raison pour que vous ne trouviez pas quelqu'un!

il me parait risqué de déménager pour travailler surtout si c'est pour aller dans une commune déjà surbookée en assmat (presque 9% de la pop, ça me parait énorme)

renseigne toi auprès du ram et des collègues pour faire une petite étude de marché avant de prendre une décision et puis ne soit pas trop exigeante au niveau des horaires

c'est en travaillant que l'on se fait connaitre et ensuite il est plus facile de trier les contrats

bon courage