Bonjour,

je viens de me rendre compte que je fais des erreurs concernant les congés payés de mon AM (je suis PE).

Mon contrat a débuté début janvier en année incomplète. Mon AM a pris des congés de janvier à juin et moi, je lui ai payé ses congés le 1er juin, en une fois.
MAIS, là est ma question: sur les fiches de paies de janv à mai 2010, quand elle prenait congés, je notais juste sur la fiche de paie du xxx au xxx: xxx jours, mais je n'enlevais rien à son salaire!!
Donc, si on réfléchi, qd elle prenait 1 semaine de congés, elle a eu la meme paie que si elle n'avait pas pris congés!! Je suis dans la mouise, comment faire?? Je ne connais pas le calcul a faire pour enlever 1 semaine de congés sur une paie...
Bref, au secours, qui peut m'aider??
Un grand merci!

leontine écrit:
Bonjour,
bonjour
je viens de me rendre compte que je fais des erreurs concernant les congés payés de mon AM (je suis PE).

Mon contrat a débuté début janvier en année incomplète. Mon AM a pris des congés de janvier à juin et moi, je lui ai payé ses congés le 1er juin, en une fois.
avez vous payer la mensualisation défini au contrat ou ceci plus des cp !!
MAIS, là est ma question: sur les fiches de paies de janv à mai 2010, quand elle prenait congés, je notais juste sur la fiche de paie du xxx au xxx: xxx jours, mais je n'enlevais rien à son salaire!! normal puisque vous retirer en année incomplète les semaines de non accueil donc les cp de l'assmat

Donc, si on réfléchi, qd elle prenait 1 semaine de congés, elle a eu la meme paie que si elle n'avait pas pris congés!!oui normal Je suis dans la mouise, comment faire?? vous confondez année complète et année incomplète rien d'alarmant Je ne connais pas le calcul a faire pour enlever 1 semaine de congés sur une paie...non on n'enleve pas
Bref, au secours, qui peut m'aider??doucement vous vous trompez
Un grand merci!

Bonjour,
si elle est en année incompléte,les semaines ont déjà ete deduites de la mensu,donc rien à deduire!!
A confirmer.

Si vous êtes bien en année incomplète, lors du calcul de la mensualisation, vous avez dû retirer vos semaines de vacances ainsi que celles de votre assistante maternelle, lorsqu'elles sont différents des votres.
Le nombre de semaines que vous avez retenu pour le calcul est donc, celui correspondant au nombre de semaines d'accueil de votre enfant. Il ne faut donc plus rien déduire les mois où vous ou votre ass-mat prenez vos congés.

Le salaire (hors primes d'entretien, frais de repas) est le même chaque mois (mensualisé) sauf :
- en juin, mois où vous payez les congés de votre ass-mat,
ou dans les cas suivants :
- Congés sans soldes de votre ass-mat,
- heures complémentaires ou supplémentaires,
- pas d'accueil de l'enfant pour cause de maladie (avec présentation de certificat médical) ou d'hospitalisation .

Merci pour vos réponses, effectivement, c'est plus clair comme ça!!