bonjour j'ai un nouveau probleme alors voila:
je dois signer un nouveau contrat avec un periscolaire mais uniquement de septembre a decembre et la maman m'a demandé si on fesait un cdd le probleme c'est que je ne sais pas comment on le calcule et ce qu'il faudra faire a la fin ou vaut il mieux tout simplement faire un contrat en année incomplete ? merci de votre aide

melaniemeline écrit:
bonjour j'ai un nouveau probleme alors voila:
je dois signer un nouveau contrat avec un periscolaire mais uniquement de septembre a decembre et la maman m'a demandé si on fesait un cdd le probleme c'est que je ne sais pas comment on le calcule et ce qu'il faudra faire a la fin ou vaut il mieux tout simplement faire un contrat en année incomplete ? merci de votre aide


Bonjour

Pour ton cas tu feras un cdi le cdd etant normalement resérvé pour le remplace d'une collègue, et par ailleurs très contraignant point de vue legal, en effet si tu ne t'entends pas avec ton employeur ou que l'enfant ne se plaît pas chez toi, tu ne pourras demissionner avant la fin du contrat.

Donc moi je te conseille un cdi en année incomplette, auras tu l'enfant que pendat les congés scolaires ou aussi les periodes des congés scolaires? Tu peux deja dans un premièr temps voir sur le calendrier scolaire, tu en trouveras sur le net avec les dates des congés scolaires, compte les periodes vacances, et les periodes scolaires.

Periode scolaires exemple: 6heures d'accueil par jour * 4 jours lundi mardi jeudi vendredi si mercredi travaillé ex 10h tu fais le total

6h*4j+10h =34h * 36semaines /12 =

Vacances scolaires

garde de 10h par jour sur 5 jours =

50h semaine * 16 semaines /12 =

Voila en gros la mensualisation pour un enfant scolarisé en contrat normal.

merci je voulais juste savoir cdd ou cdi car je ne savais pas que le cdd etait uniquement pour les remplacements donc je fais cdi sur année incomplete puis au mois de decembre regul heures effectives + regul cp

Bonjour les filles, juste pour dire que pour les périscolaires cette année
du 1er sept au 1er juillet 2011 = 37 sem école et il n'y a que 15sem vacances scolaire... calcul effectué avec un calendrier et un prof des écoles, donc si vous commencé un contrat péri , revoyez vos calculs

pour un contrat qu'on a deja en cours il faut refaire un avenant ou on continue comme ca?