attention, pour l'indemnités d'entretien, le minimum est de 2.65 pzr journée commencée et 2.93 pour une journée de 9h
et non, 2.3 comme vous avez noté
on ne proratise pas les IE

votre contrat est forcément un cdi donc vous devez partir sur une mensu de 12 mois

doty écrit:
bonjour,

j'ai poursuivi mes recherches en attendant les réponses et j'ai trouvé année de travail = début du contrat +52 semaines autrement dit lundi 06/02/2012 au dimanche 03/02/2013...oui

je fais mon calcul 3.9€*43h*46sem/12=mensuel brutoui votre calcul est juste,vous devez trouver 642.85 mais n'oubliez votre contrat commence au 6 février, pour le salaire du mois de février il faudra déduire du salaire la 1ère semaine.

puis pour les cp je fais

début du contrat jusqu'au 31/05/2012= cp 2012 payé en juin 2012 effectivement total des salaires brut de février à mai 2012 x 10% = congés payés** à verser :

dans sa totalité au mois de juin en + du salaire, ou

soit au moment de la prise des congés en + du salaire, ou

soit diviser en 1/12 les congés payés** obtenu et le résultat obtenu seras à ajouté en + à tous les salaires du mois de juin 2012 à mai 2013

puis 1/06/2012 au 31/05/2013 cp 2013 payé en juin 2013 oui idem, le même calcul total des salaires brut x 10%

puis pour les années suivantes même schéma non?

pfuff j'en dors plus!

doty écrit:
bonjour,

j'ai poursuivi mes recherches en attendant les réponses et j'ai trouvé année de travail = début du contrat +52 semaines autrement dit lundi 06/02/2012 au dimanche 03/02/2013...

je fais mon calcul 3.9€*43h*46sem/12=mensuel brut

puis pour les cp je fais

début du contrat jusqu'au 31/05/2012= cp 2012 payé en juin 2012
puis 1/06/2012 au 31/05/2013 cp 2013 payé en juin 2013

puis pour les années suivantes même schéma non?

pfuff j'en dors plus!

Si votre assmat a les mêmes congés que vous, vous devez partir sur une année complète. C'est à dire 52 semaines et calculer la mensu comme suit

3,90 x 43 x 52/12 = 726,70 euros brut/ mois

Dans ce calcul, en cas d'année complète, les congés sont déjà inclus. Vous n'avez rien à payer en plus. Vous devez juste déduire les semaines de congés prévus avant le 31 mai 2012, car pas de jours acquis.

Ensuite au 31 mai 2012, vous calculerez combien votre assmat aura acquis de jours de congés payés du début du contrat au 31 mai (2,5/ mois ou pour 4 semaines travaillées), et lorsqu'elle posera ses congés du 1er juin 2012 au 31 mai 2013, vous ne déduirez que les jours non acquis.

pour vous aider à bien comprendre si vous devez conclure un contrat en année complète ou incomplète je vous donne ce lien
www.casamape.fr/guide-employeur/remunera.../mensualisation.html
à vous de voir selon votre besoin d'accueil pour votre enfant sur l'année...
lors de la rencontre avec l'assmat, il faut lui donner précisément, votre besoin d'accueil pour l'enfant sur l'année, puis sur la semaine et sur la journée, avec ces infos vous pourrez calculer une mensualisation adéquate à votre demande

bonjour,

excusez moi de revenir seulement aujourd'hui je n'avais pas vu qu'on était passé en page 2...

bref merci à toutes pour vos réponses,voici ce que j'ai fait:

contrat année de travail 06022012 au 03022013 payé en mensuel 3.9€*43h*746semaines/12=642.85€ brut

pour février j'enlève les jours où ma fille n'était pas chez l'AM.

pour les con gés je compte tous les salaires de février à mai et 10% que je vais payer en mensuel en plus du salaire!

yes j'y suis enfin arrivée! j'ai tout noté pour ne pas oublier.

merci à toutes