Bonjour à toutes .
Voilà je vais commencer un nouveau contrat début décembre 2010.
Les futurs employeurs veulent me régler les 10 % de CP tous les mois.
Seulement je vais faire des heures complémentaires tous les mois.
Si , par exemple , ma mensu nette est de 500 euros et que je fais 30 euros d'heures complémentaires , cela me fera bien évidemment un salaire net de 530 euros . Dois je predre les 10 % pour CP sur 500 ou sur 530 euros. Les heures sup comptent elles dans le calcul du règlement des CP ? J'ai un doute ...
Merci pour vos réponses.
Bonne journée à toutes !

pattypat écrit:
Bonjour à toutes .
Voilà je vais commencer un nouveau contrat début décembre 2010.
Les futurs employeurs veulent me régler les 10 % de CP tous les mois.
Seulement je vais faire des heures complémentaires tous les mois.
Si , par exemple , ma mensu nette est de 500 euros et que je fais 30 euros d'heures complémentaires , cela me fera bien évidemment un salaire net de 530 euros . Dois je predre les 10 % pour CP sur 500 ou sur 530 euros. Les heures sup comptent elles dans le calcul du règlement des CP ? J'ai un doute ...
Merci pour vos réponses.
Bonne journée à toutes !


Oui les heures sup ou compl(ainsi que les absences) comptent dans le calcul dans le calcul du montant des cp.....Mais se faire régler le cp tous les mois est hors convention, propose au pe qu'il mettent le montant des cp (10% mois) de coté pour te les verser en juin....

Les futurs employeurs veulent me régler les 10 % de CP tous les mois. Bonjour,
En dehors d'un accueil occasionnel, la mensualisation du salaire écarte le paiement de l'indemnité de congés payés par dixièmes mensuels. En cas de mensualisation sur une année complète, les jours de congés sont payés lorsqu'ils sont pris. En cas de mensualisation sur année incomplète, le salaire mensuel de base étant calculé hors rémunération des congés payés, l'indemnité correspondante doit être versée en plus du salaire selon des modalités inscrites au contrat de travail, une fois les congés acquis (donc à partir de juin 2011).

>>> Sur le calcul du salaire mensualisé : L'assmat n° 91 septembre 2010

Bonjour et merci pour ta réponse ultra rapide !
Effectivement la solution que tu proposes est pas mal...je vais leur proposer mais ils tenaient vraiment vraiment aux CP 10%...
Par contre , oui , c'est hors convention comme tu le précises mais j'ai su que c'était
"toléré"... donc merci en tout cas pour ta réponse des heures complémentaire et sup , il me semblait bien qu'effectivement elles rentraient dans le calcul des CP.
Bonne journée à toi !

Bonjour,

Et souvent défavorable, pour le salarié, par rapport au maintien du salaire.

Bonne journée