bonjour a toutes et a tous

j aurai besoin de votre avis , voila je suis en contrat annee incomplete avec une mensu suivante : 45Semaines d acceuil de l enfant
7 semaines d absences de l enfant
donc mensu : 52S-7s= 45 semaines d acceuil X 3,50netX28H/1
contrat debuté le 1 er septembre 2008

voila pour cette annee j etais en congés du lundi 26 juillet au dimanche 15 AOUT INCLUS Soit 3 semaines

j aurai du reprendre le 16 aout mon activitée , mais j ai recu un sms de la part des parents qui me précisait que je n aurais pas l enfant la semaine du 16 aout au 22 aout
normalement cette semaine etait une semaine travaillée

la question que je pose est la suivante : Ai je bien fait de ne rien déduire sur le bulletin de salaire . j ai seulement notée absente sur le bulletin de paye et je n ai pas oter 28h étant donné que normalement j aurais du avoir l enfant . ( c est moi qui établit les salaires)

Je n ai pas eu de certificat medical car l enfant n etait pas malade tout simplement les parents voulaient profiter de leur enfant un peu plus .

pouvez vous me dire si je suis bien dans mes droits et que je n ai pas fait d erreurs

merci

karine08

Oui absence non prévue, donc le salaire est maintenu.

bonjour

karine , vu ton ancienneté de 2008 , il serai bien que tu fasses une régularisation
sur l'année sept 2008/2009 et sept 2009/2010.

il faut regarder sur un calendrier toute tes semaines d'accueil si elles ont été payés .

comme shania on ne déduit rien

bonjour shania ,

merci pour ta réponse , malgré que j etais a peu prés certaine mais cela me fera une preuve pour les parents , car il n ont pas encore compris le systeme de la mensu
bonne journee

bonjour marrie

merci pour l info une bonne journee a toi