Bonjour, je suis actuellement en congé maternité et dois reprendre début août. Je retrouve une petite que je gardais avant sauf qu'elle va commencer l'école, la maman doit me faire un avenant.
Comme je redémarre en août, je vais poser mes congés payés (3 semaines) et faire un avenant pour début septembre.
J'aurais la petite les mercredis (9h30 sur 36 sem) et vacances scolaires (39h30/sem sur 16 sem - 5 sem cp).

Mon calcul est il exact ?

(9.5*36+39.5*11)/12= 64.71
64.71 * 3.5 = 226.49 euros
Soit 226.49 euros/mois, 65h et 8j à déclarer par mois.

De plus, j'étais en année complète, je passe donc en incomplète.
Pour les cp, je pensais rajouter le montant à la prise des cp. C'est compliqué car en août, le calcul des congés n'est pas le même qu'en décembre.
En août je serais encore à temps complet et après en péri. Sauf si la maman veut faire débuter l'avenant début août car la petite vient d'avoir 3 ans

Merci de votre aide, je suis un peu perdue. J'espère avoir été assez claire..

Bonjour,

Selon ce que tu indiques, tu seras toujours en année complète :
36 semaines scolaires + 16 semaines vacances = 52 semaines au total

La mensu sera calculée ainsi :
(36 sem x 9,50h + 16 sem x 39,50) x 3,50€ / 12 = 284,08€

Je pensais qu'avec un contrat périscolaire, je devais passer en année incomplète.
Si je reste en année complète, la maman va toujours me payer mes congés sur une base de 39h30/sem alors qu'en dehors des vacances je suis à 9h30 par semaine.
C'est donc plus intéressant pour moi et plus facile à calculer.

maudi74 écrit:
Je pensais qu'avec un contrat périscolaire, je devais passer en année incomplète.
Si je reste en année complète, la maman va toujours me payer mes congés sur une base de 39h30/sem parce que tu prends tes congés sur cette période (cf CCN)alors qu'en dehors des vacances je suis à 9h30 par semaine.
C'est donc plus intéressant pour moi et plus facile à calculer.