JE VOUS REMERCIE D'AVANCE DE VOTRE AIDE. UNE ASSISTANTE VA GARDER MA FILLE POUR DEBUT OCTOBRE, POUR UNE PERIODE DE 4JOURS (LUNDI/MARDI/JEUDI/VENDREDI) DE 9H30 A 18H30.MON MARI ET MOI_MEME AVONS DROIT A 5 SEMAINES MAIS LE SOUCI EST QUE NOS CONGES ET CEUX DE L'ASSISTANTE NE SONT PAS EN COMMUN.
MA QUESTION EST COMMENT SE CALCULE MA MENSUALISATION,SUR UNE ANNEE COMPLETE OU INCOMPLETE? SUR 52SEM? SUR 47SEM? SUR 42SEM

EN ATTENTE DE VOS REPONSES.
AMICALEMENT

bonjour
pour ta mensualisation tu as en tout 52 sem - 10 sem.( 5 pour vous et 5 pour l'assmat) formule : 52-10=42:12=3,50(coefficient)Xnbre d'heures de garde dns ton cas 32hXtaux horaire fixé avec l'assmat. voilà le compromis serai d'a

re: j'ai appuyé trot tôt sur soumettre, je disais donc que le compromis serai d'avoir 8 ou 9 sem. de mensualisation soit 1 ou 2 sem. en commun tu es en année incomplète. sinon c'est la formule à laquelle il ne faut pas oublié d'ajouter les 10% de CP mensuel. cordialement

Bonjour,

Si votre fille est le seul enfant gardé par cette dame, c'est vous qui fixez les congés et donc les congés de l'assistante maternelle sont les mêmes que les vôtres. Si elle décide alors que votre enfant est la seule gardée de ne pas prendre ses vacancees en même temps que vous alors vous êtes en droit de ne pas rémunérer les 5 semaines qui ne concordent pas. Cela doit être spécifié en clair par écrit dans le contrat.

Si votre fille n'est pas la seule enfant gardée, l'assistante fixe les dates de congés s'il n'y a pas accord entre les différents parents. Dans ce cas vous devez lui régler les 52 semaines même si vos vacances ne concordent pas et que vous devez en plus rémunérer une assistante remplaçante pendant ces semaines de non-concordance.

C'est une situation tout à fait normale qui permet aux assistantes de ne plus voir leur salaire varier à la baisse au gré des possibilités de garde familiale, vacances ou autres RTT des parents.

Bonne continuation