bonjour,
j'aimerai que l on me guide dans le calcul de la mensualisation d'un contrat enseignant
40 h / sem
2.80 € net de l heure

je pense faire ; 40 x 2.80x36/12 c bien ca ?

Mais ensuite pour les congés comment ca se passe, surtout comment ca se calcul

bonsoir,
pour ton calcul de la mensu c'est bon...ton salaire est versé tous les mois, même en période de CP et l'indemnité de CP SE RAJOUTE AU SALAIRE et sera payée:
soit en 1 seule fois au mois de juin
soit au fur et à mesure de leur prise
soit à leur prise principale
soit par 12ème chaque mois ( quand les congés sont acquis à partir de 1 juin )
pour les congés, tu vas acquérir 2.5 jours ouvrables pour 4 semaines travaillés, selon la période de référence du 1 juin au 31 mai ou du début du contrat au 31 mai
donc au 31 mai tu compteras tes semaines travaillées,nbre de semaines travaillées divisé par 4 = nbre de périodes ouvrant droit à 2.5 jours
exemple: 12 semaines travaillées, 12/4=3 3*2.5= 7.5 soit 8 jours ouvrables de congés
8 jours ouvrables = 1 semaine et 2 jours
1 semaine de congés = 6 jours ouvrables ( tous les jours sauf dimanche et jours fériés, peu importe les jours travaillés )
que tu vas te faire payer en jours ouvrés ou travaillés
exemple tu travailles lundi, mardi, jeudi, vendredi
donc 1 semaine et 2 jours, jours ouvrés: lundi, mardi, jeudi, vendredi pour la 1ère semaine,+ 2jours soit lundi mardi en jours ouvrés et tu te fais régler ces jours comme si travaillés (donc total heures d'1 semaine + HEURES LUNDI MARDI X TAUX HORAIRE)
VOILA LA MÉTHODE DU PAIEMENT DES CONGÉS PAR MAINTIEN DE SALAIRE
L'autre méthode :10% des salaires brut pendant la période de référence
tu appliques la plus avantageuse pour toi

Bonjour,

Le calcul est bon mais je le répète tu dois le calculer à partir du brut et le convertir en net c'est la méthode la plus juste. Un bs s'établit du brut au net , on fait pareil pour notre salaire sa prend quelques seconde de plus mais au final c'est pus juste.

Pour les cp ils te seront payés qu'a partir de juin 2011 mais rien ne t'empêche de le calculer maintenant afin que le pe mette 10% de la somme de coter tout les mois et au moment de te les payer ils auront la somme nécessaire pour te les payers à cela il devront rajouter les cp des heures complémentaires ou supplémentaires (10%).

Aussi je te conseille en plus des bs de la paje qu'ils te fournissent un vrai bs où tout te sera notifié et conforme.