marinette écrit:
bonjour a toute mon contrat est un peu particulier et je ne sais pas vraiment comment calculer ma mensualiter
voila contrat année complete
comme suit
1 semaine 39 h
1 semaine 30h
1 semaine 12h
la 4eme astrainte
y a t il eut parmie vous des cas comme ca
merci pour votre aide


bonjour, perso je ferais une moyenne mensuel pour les heures(39+30+12/3) soit 27h sem...tu notes sur le planning la sem de 39h, de 30h et 12h, pour qu'au cas tu fasses+ d'heures cette sem là tu puisses compter en sup, pour la 4ème je ferais en heures compl quand tu les fais....tu nous dis pas si tu es en année complète ou incomplète...le pe doit te fournir un planning et doit se tenir à ce qu'il indique

pour la 4ème sem tu peux demander un temps de prévenence...et vu que tu dois quand même est dispo, tu peux te permettre de demander une base horaire plus élévée

je pense que tu dois partir sur une année imcomplète, et rajouter les heures complèmentaires que tu ferais la 4ème semaine.calcul dcificile!!!!!!
tu peux aussi faire un compromis d'une moyenne des heures du mois diviser par quatre donc environ 20 heures par semaines pour le calcul de la mensualisation, tout en précisant sur contrat le nombres d'heures de chaque semaine, si tu dépasses les heures prévues tu les compte en complémentaires.

marinette écrit:
bonjour a toute mon contrat est un peu particulier et je ne sais pas vraiment comment calculer ma mensualiter
voila contrat année complete
comme suit
1 semaine 39 h
1 semaine 30h
1 semaine 12h
la 4eme astrainte
y a t il eut parmie vous des cas comme ca
merci pour votre aide

Bonjour,

Votre semaine d'astreinte doit vous êtes rémunérée, vous pouvez mettre au contrat que cette semaine vous sera mensualisé sur la base la plus petite, 12hrs par exemple, et que vous contrez les dépassement en hrs complémentaire. Il est impératif qu'elle vous soit rémunérée car vous devez être dispo pour l'employeur, votre employeur à lui aussi une rémunération quand il est d'astreinte et elle est maintenu même si il n'a pas travaillé.

Vous faite une moyenne de vos 4 semaines, pour obtenir la mensu, et il faudra tenir un planning pour vérifier à la date annivessaire du contrat que vous n'avez pas fait plus d'heures que le prévoyait la mensualisation (c'est à dire une régularisation)

Moi je ferai ainsi 39 + 30 + 12 + 12 (pour l'astreinte)=93/ 4 seamines = 23.25 hrs de moyenne par semaine à multiplier par le nombre de semaine d'accueil prévu sur l'année.

biscotte écrit:
marinette écrit:
bonjour a toute mon contrat est un peu particulier et je ne sais pas vraiment comment calculer ma mensualiter
voila contrat année complete
comme suit
1 semaine 39 h
1 semaine 30h
1 semaine 12h
la 4eme astrainte
y a t il eut parmie vous des cas comme ca
merci pour votre aide

Bonjour,

Votre semaine d'astreinte doit vous êtes rémunérée, vous pouvez mettre au contrat que cette semaine vous sera mensualisé sur la base la plus petite, 12hrs par exemple, et que vous contrez les dépassement en hrs complémentaire. Il est impératif qu'elle vous soit rémunérée car vous devez être dispo pour l'employeur, votre employeur à lui aussi une rémunération quand il est d'astreinte et elle est maintenu même si il n'a pas travaillé.

Vous faite une moyenne de vos 4 semaines, pour obtenir la mensu, et il faudra tenir un planning pour vérifier à la date annivessaire du contrat que vous n'avez pas fait plus d'heures que le prévoyait la mensualisation (c'est à dire une régularisation)

Moi je ferai ainsi 39 + 30 + 12 + 12 (pour l'astreinte)=93/ 4 seamines = 23.25 hrs de moyenne par semaine à multiplier par le nombre de semaine d'accueil prévu sur l'année.

J'ai oublier, surtout n'oubliez pas de mettre au contrat le planning et un délai de prévenance, pour éviter tout litiges car vu déjà la complexité de ce contrat, il vaut mieux.

MERCI LES FILLES POUR VOS REPONSES RAPIDES
JE VAIS ESSAYER D APPLIQUER VOS CONSEil
bonne journée