Merci de ta réponse carmen , mais le pe me dit qu'il n'a pas de document officiel qui donne se droit à calculer sur 8 heures alors elle ne veut pas en entendre parler alors effectivement , je me retrouve avec un salaire de misère pour 50 heures semaine !! y à t'il un document qui stipule de genre de calcul??

oups

fausse manip, bien evidemment ce n'est pas ici que devrait se trouver mon précédent message !!!

milles excuses !!!

chimboz écrit:
Merci de ta réponse carmen , mais le pe me dit qu'il n'a pas de document officiel qui donne se droit à calculer sur 8 heures alors elle ne veut pas en entendre parler alors effectivement , je me retrouve avec un salaire de misère pour 50 heures semaine !! y à t'il un document qui stipule de genre de calcul??


Sur leur page d'accueil ils preconisent les journées de 8 heures, pour avoir droit a la prime journaliere, regarde voir, sinon tu peux être sure que toutes les assmats syndiquées font de la sorte, puisque les syndicats professionnels le preconisent.

Raconte lui aussi le coup des fratries, afin que les parents puissent avoir leurs prestations, ils sont obligés parfois de declarer de mois de 60 jours d'accueil, voir plus et la paje ne trouve rien a y redire, puisqu'ils englobent la totalitée d'heures faites par fratries.

Pourquoi une AM qui travaille 8 h par jour pourrait avoir un tarif horaire de 4.35 € net et une AM qui travaille 10 h seulement 3.48 € ? En fait elle aurait le même tarif mais travaillerait 2 h gratos, comme avant la CCN !

La CAF ne précise pas la formule de la division par 8 dans son site, ni au téléphone, mais cela figure sur des mails échangé avec les syndicats.

Bonjour,

C'est pour éviter tous ces mic-mac que la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2009 a prévu que la rémunération maximale de l'assistante maternelle pour le droit à la PAJE serait fixée par heure et non plus par jour. Mais pour une raison inconnue, le décret la fixant n'est jamais sorti.

Donc, le système par jour qui date de l'époque où les assistantes maternelles étaient au forfait 8h-10h (c'est-à-dire que le salaire minimal était le même pour 8 h, 9 h ou 10 h) perdure.