Bonjour

Revoilà Pitchoun PE et ses questions :

Je vous soumets mon problème :

L’an prochain, ma fille risque de rentrer à la maternelle et cela va donc changer la donne pour mon ass mat en terme de salaire :

Le nombre de semaines d’accueil ne devrait pas changer puisque j’ai droit à environ 9 semaines de congés par an et cela correspond aux souhaits de mon ass mat ( 5 semaines de Cp et 4 sans solde.). Je précise que je me suis toujours calée sur ses congés.

Les calculs vont se corser, prenez une tasse de café : notamment pour la mensu !

J’ai cru comprendre que pour les périscolaires, il y a environ 36 semaines d’école par an et 16 semaines de vacances scolaires.

Mes besoins de garde pendant l’école serait sans doute de l’ordre de 22 heures par semaine, ne souhaitant pas mettre ma fille toute la journée ( je ne travaille pas le mercredi)

Mais pendant pour une partie des vacances scolaires soit 7 semaines pour moi, j’aurais besoin que ma fille soit gardée à temps plein, hors mercredi soit 36 heures par semaine ce qui ne change pas par rapport à maintenant.

Pour le calcul de la nouvelle mensu compte tenu de ces éléments êtes-vous d’accord avec moi sur ce qui suit :

salaire Périscolaire A : (36 semaines X 22 heures de garde X tarif horaire)/12
salaire Vacances scolaires B : (7 semaines X36 heures de garde X tarif horaire) /12
Mensu = A+B
Est-ce bon ?

Nombre de jours de garde à déclarer sur la PAJE par mois ?
Comment les calculez-vous ?: dois-je toujours prendre cette base :
4 jours de garde par semaine ( quelque soit le nombre d’heures de garde qui va varier selon qu’il y a école ou non ?) X nombre de semaines d’accueil programmées / 12 soit 15 jours d'activité
Ou vous faites autrement ?

Nombre d’heures annuelles = je trouve pour ma part 1044 heures annuelles
(36 semaines école X22 heures de garde) +(7 semaines X36 heures de garde)
soit 792+252 = 1044
donc on arriverait à 1044 h /12 mois soit 87 heures mensuelles…. Soit 22 heures par semaine

Par rapport au contrat actuel dans lequel la mensu est établie pour 129 heures de garde, je conviens avec vous qu’il faudrait que mon ass mat revoit son tarif horaire afin qu’elle ne soit pas trop perdante…

Actuellement, la tarif horaire de ma nounou est de 3,6 net de l’heure. Jusqu’à combien, je peux lui proposer selon vous ? il m’a semblé qu’elle pouvait aller au moins jusqu’à 5 euros net sans que cela pose de problème pour la CAF.

En appliquant la formule :
Salaire horaire net ( 5 euros) X nombre d’heures accueil par semaine ( les 22 heures par semaine)X Nombre de semaines programmées (43) le tour divisé par 12, je tomberai sur 394,17 euros net par mois

Cela diminuerait son salaire actuel de 70 euros net par mois… je sais, ce n’est pas rien, et je suis prête à en discuter avec elle. Je précise que je suis pas le seul employeur. Mais si elle préfère que je rompe le contrat pour qu’elle trouve un temps plein, je la licencierai…

Quoiqu’il en soit, on prendra un calendrier pour être bien sûres l’une comme l’autre du nombre de semaines temps plein ( hors mercredi) et période école périscolaire (toujours hors mercredi ). On fera un bel avenant si elle est d'accord avec calendrier annexé ( elle a en général une idée certaine de ses congés longtemps à l'avance et par bonheur, cela colle parfois aux vacances scolaires, mais si ce n'est plus le cas, il faudra évidemment que je revois mes calculs...)

Par contre pour les horaires à définir notamment pour la période école : est-on bien d’accord que je dois prendre l’heure de départ de son domicile pour aller récupérer à l’école ou l’heure de la sortie de ma fille ? la première me paraitrait logique ( temps de trajet travail- domicile = temps de travail non ?)

Merci pour l’aide que vous pourrez m’apporter sur ce nouveau sujet.

Cordialement

Pitchoun

PS : Désolée, si j'embrouille les cerveaux de certaines avec mes questions !

Bah, personne pour me répondre ??? pas de succés cette fois, on ne peut pas toujours "gagner" !!!, je suis sans doute trop longue et fais fuir le lecteur....

Quand vous aurez le temps de lire ma prose et si je n'ai pas tout faux, merci de me le dire...

Vous êtes aussi sans doute en train de vous reposer...

Bonne soirée à toutes et au plaisir de vous lire

Pitchoun

pitchoun écrit:
Bonjour Bonsoir,

Revoilà Pitchoun PE et ses questions :

Je vous soumets mon problème :

L’an prochain, ma fille risque de rentrer à la maternelle et cela va donc changer la donne pour mon ass mat en terme de salaire :

Le nombre de semaines d’accueil ne devrait pas changer puisque j’ai droit à environ 9 semaines de congés par an et cela correspond aux souhaits de mon ass mat ( 5 semaines de Cp et 4 sans solde.). Je précise que je me suis toujours calée sur ses congés.

Les calculs vont se corser, prenez une tasse de café : notamment pour la mensu !

J’ai cru comprendre que pour les périscolaires, il y a environ 36 semaines d’école par an et 16 semaines de vacances scolaires.

Mes besoins de garde pendant l’école serait sans doute de l’ordre de 22 heures par semaine, ne souhaitant pas mettre ma fille toute la journée ( je ne travaille pas le mercredi)

Mais pendant pour une partie des vacances scolaires soit 7 semaines pour moi, j’aurais besoin que ma fille soit gardée à temps plein, hors mercredi soit 36 heures par semaine ce qui ne change pas par rapport à maintenant.

Pour le calcul de la nouvelle mensu compte tenu de ces éléments êtes-vous d’accord avec moi sur ce qui suit :

salaire Périscolaire A : (36 semaines X 22 heures de garde X tarif horaire)/12
pensez à y inclure les temps de trajet qu'elle effectuera pour aller mettre votre enfant à l'école et pour la chercher(domicile-école- école domicile)c'est considéré comme du travail effectif donc à rémunérer.
salaire Vacances scolaires B : (7 semaines X36 heures de garde X tarif horaire) /12
Mensu = A+B
Est-ce bon ?Oui c'est bon.

Nombre de jours de garde à déclarer sur la PAJE par mois ?
Comment les calculez-vous ?: dois-je toujours prendre cette base :
4 jours de garde par semaine ( quelque soit le nombre d’heures de garde qui va varier selon qu’il y a école ou non ?) X nombre de semaines d’accueil programmées / 12 soit 15 jours d'activité
Ou vous faites autrement ?
Non pas autrement lol
Nombre d’heures annuelles = je trouve pour ma part 1044 heures annuelles
(36 semaines école X22 heures de garde) +(7 semaines X36 heures de garde)
soit 792+252 = 1044
donc on arriverait à 1044 h /12 mois soit 87 heures mensuelles…. Soit 22 heures par semaine

Par rapport au contrat actuel dans lequel la mensu est établie pour 129 heures de garde, je conviens avec vous qu’il faudrait que mon ass mat revoit son tarif horaire afin qu’elle ne soit pas trop perdante…

Actuellement, la tarif horaire de ma nounou est de 3,6 net de l’heure. Jusqu’à combien, je peux lui proposer selon vous ? il m’a semblé qu’elle pouvait aller au moins jusqu’à 5 euros net sans que cela pose de problème pour la CAF.
Le maximum pour prétendre de l'aide est de 5,63 brut et 4,35net, attention il risque d'y avoir un changement en juillet (augmentation du smic).

En appliquant la formule :
Salaire horaire net ( 5 euros) X nombre d’heures accueil par semaine ( les 22 heures par semaine)X Nombre de semaines programmées (43) le tour divisé par 12, je tomberai sur 394,17 euros net par mois

Cela diminuerait son salaire actuel de 70 euros net par mois… je sais, ce n’est pas rien, et je suis prête à en discuter avec elle. Je précise que je suis pas le seul employeur. Mais si elle préfère que je rompe le contrat pour qu’elle trouve un temps plein, je la licencierai…
Attendez de voir sa réaction , j'espère qu'elle se rends compte de la chance de vous avoir.

Quoiqu’il en soit, on prendra un calendrier pour être bien sûres l’une comme l’autre du nombre de semaines temps plein ( hors mercredi) et période école périscolaire (toujours hors mercredi ). On fera un bel avenant si elle est d'accord avec calendrier annexé ( elle a en général une idée certaine de ses congés longtemps à l'avance et par bonheur, cela colle parfois aux vacances scolaires, mais si ce n'est plus le cas, il faudra évidemment que je revois mes calculs...)

Par contre pour les horaires à définir notamment pour la période école : est-on bien d’accord que je dois prendre l’heure de départ de son domicile pour aller récupérer à l’école ou l’heure de la sortie de ma fille ? la première me paraitrait logique ( temps de trajet travail- domicile = temps de travail non ?)

Merci pour l’aide que vous pourrez m’apporter sur ce nouveau sujet.

Cordialement

Pitchoun

PS : Désolée, si j'embrouille les cerveaux de certaines avec mes questions Pas de quoi c'est si agréable de lire un pe qui faire correctement son rôle et qui ne veut léser personne.Comme quoi la petite vous a laisser les bons neurones lol !

Bonsoir Ylol,

Merci d'avoir pris le temps de me lire...

J'étais toujours connectée mais je ne suivais plus l'affaire, j'avoue que je me suis octroyée une petite pause TV... mais là, c'est la pub et houra ! vous m'avez répondu !

Je suis bien contente de voir que j'ai compris le système.

Je ne sais pas si ma nounou mesure la chance de m'avoir comme PE, mais moi je mesure la chance que j'ai d'avoir trouvé cette personne à qui confier ma fille : j'explique : Normalement, elle ne garde pas ma fille le mercredi, mais elle m'a gentiment dépannée ce matin ( 2 heures 30 et oui, je vais lui payer ces heures complémentaires, si, si, je vous assure, je suis super à cheval là dessus ! ), car j'avais une***** (je ne dirais pas le terme, trop grossier) d'urgence à gérer pour mon boulot et qui ne pouvait attendre mon retour jeudi !

Vous avez répondu pour le temps de trajet, c'est bien ce que je pensais, pour moi aussi dans le cadre de mon boulot, le temps de trajet domicile-travail est considéré comme temps de travail, donc je comptais bien lui appliquer cela à elle aussi. Elémentaire!

Par contre, je ne saisis pas que je ne puisse pas appliquer au delà de 4,35 net de l'heure...
Car même avec 5 euros net de l'heure, il me semblait que cela rentrait dans les clous pour les aides. J'ai dû louper quelque chose. "Ma puce, peux-tu rendre ses neurones à Maman s'il te plait ?!"

* si j'appliquais 5 euros net de l'heure, salaire mensuel = 394,17 euros pour 15 jours de garde, je tombe sur une rémunération de 26,28 euros net par jour de garde (394,17/15)... je suis donc loin du plafond imposé par la CAF ( 45 euros brut soit 34,81 euros net)

Je dis des sotises ou quoi ?

* si je prends le max que vous m'indiquez soit 4,35 net de l'heure, sa mensualisation va franchement diminuer et tombera à 342,93 euros net...

Du coup par rapport à l'heure actuelle, elle perd 120 euros par mois (cela fait un gros caddie de courses ça ???? argh ! ), je trouve que cela fait beaucoup, beaucoup...A voir avec elle comme vous dites...

Bonne soirée et merci encore Ylol, et si vous pouvez m'expliquer par rapport aux tarifs que vous indiquez dans votre précédente réponse, je suis preneuse, et comme ça, je me coucherai moins bête demain soir.

Franchement c'est super ce site, y'a toujours quelqu'un pour répondre aux questions.

Bravo de cumuler votre boulot et d'avoir encore le courage de répondre et de conseiller sur votre temps libre !

Bonne nuit

Pitchoun

Bonjour,

Voici une petite indiquation, le fait des divier le nombre d'heure mensuelles par 8, vous permet de ne pas dépasser le plofond journalier de la caf.

L'année dernier j'avais un périscolaire et mon salaire net était de 4.60 euros net, j'étais donc, en taux horaire, au dessus de ce que la caf autorisait mais en divisant les heures mensuelles par 8 ma journée, elle, ne dépassait pas le plafond journalier.

Nous, assmat, devons faire attention à la validation de nos trimestre pour la retraite qui est de 200 X le smic (tous salaire cumulé) donc un péri nous prend souvent la place d'un temps plein donc voila pourquoi il faut palier à la perte de salaire, ce n'est pas forcement dans le but de faire du fric, comme certains pourrait le penser

Bon en tout cas vous avez tout compris, allez encore un bon point au bout de 10 vous aurez une image