bonjou

Arret de travail pour une hospitalisation le 29 avril pendant 3 mois jusque fin juillet.

Reprise de mon travail le 2 Août mais en congé paye 4 semaines

Je suis mensualisé sur 36 semaines ( contrat anseignant)
27h x 2.45€ x 36 / 12 = 198.45€ + 10% de congé tout les mois

J'ai fait la regularisation de septembre à fin avril mais il me semble qu'il me manque un salaire .

J'ai étais en arrét maladie 13 semaines.

j'ai travaillé le 2 sept 2009 jusqu'au 27 avril maladie jusqu'au 31 juillet.

En août j'ai fait le calcul de mes 10% de chaque mois pour mes congé je n'ai pas demandé mes 198.45€ de mon salaire du mois.

Vue que je suis mensualisé sur 12 mois j'aurais peut étre du demandé mon mois de salaire d'août en plus .

J'espére que vous aurais comprie mes explications sinon demandé moi.

Quelqu'un peut 'il m'édait car je m'embrouille un peu.

En vous remercient.

aubade écrit:
bonjou bonsoir,

Arret de travail pour une hospitalisation le 29 avril pendant 3 mois jusque fin juillet.

Reprise de mon travail le 2 Août mais en congé paye 4 semaines

Je suis mensualisé sur 36 semaines ( contrat anseignant)
27h x 2.45€ x 36 / 12 = 198.45€ + 10% de congé tout les mois

J'ai fait la regularisation de septembre à fin avril mais il me semble qu'il me manque un salaire .

J'ai étais en arrét maladie 13 semaines.

j'ai travaillé le 2 sept 2009 jusqu'au 27 avril maladie jusqu'au 31 juillet.

En août j'ai fait le calcul de mes 10% de chaque mois pour mes congé je n'ai pas demandé mes 198.45€ de mon salaire du mois. en année incomplète le salaire est payé tous les mois, y compris pendant la période des CP,donc tu aurais du avoir ton salaire d'aout + les CP s'ils n'ont pas été réglés

Vue que je suis mensualisé sur 12 mois j'aurais peut étre du demandé mon mois de salaire d'août en plus .

J'espére que vous aurais comprie mes explications sinon demandé moi.

Quelqu'un peut 'il m'édait car je m'embrouille un peu.

En vous remercient.

tu sais qu'il y a 2 méthodes pour le calcul de l'indemnité de CP,par 10ème et par maintien de salaire, et il faut appliquer la plus avantageuse pour toi ( selon la CCN )

merci fabi12

même si j'ai étais en arrêt de travail d'avril a juillet je dois avoir le salaire du mois d'aout.

le calcul des conges j'ai fait s'est bon j'ai calculé tout mes 10% de chaque mois pour me les faire reglé au mois d'aout.

Mais s'est le salaire qui me chiffonne un peu je voudrais être certaine de ne pas faire d'erreurs surtout si s'est en faveur.

Car la rame ma dit de ne prendre que les 10 % de congé pas le salaire au mois d'août étant donné que j'étais en maladie.
Mais j'ai un doute car s'est quand même divisé par 12 mois.

Même mon employeur ma demandé pourquoi que je n'avais pas mie le salaire d'août.

Quelqu'un peu me repondre avant lundi que je puisse le dire à mon employeur sa serais simpa.

aubade

bonsoir,
si pas de rupture de contrat, et reprise en aout tu dois te faire régler le salaire d'aout comme je te l'ai dit,la mensu est versée tous les mois ,y compris pendant la période des CP...

merci fabi13
je vais redemande mon salaire du mois d'août à mon employeur elle ne va pas être contente

Par contre j'ai remie un message dans le calcul en année complète peut-tu y jeté un coup d'oeil tu serai simpa et me dire si mon calcul est bon.

Car je garde un enfant jusqu-au mois de décembre les après midi et toutes les vacances scolaire.

merci