salut les filles
j'ai encore une question, eh oui!!!
je viens de terminer ma période d'adaptation et je me fais payer en fonction des horaires réellement effectués, ma mensualisation commençant le 1er septembre
ma question est
pour faire le total à me régler par les parents dois je bien multiplier mon nombre total d'heures par mon taux horaire défini par mon contrat pour le nombre d'heures contractuelles?
merci

bonjour,
en fait non...tu ne dois pas calculer comme cela, mais déduire les heures non effectuées par le calcul cour de cassation
je rajoute un lien qui va t'aider pour ce calcul:
www.casamape.fr/guide-employeur/calculatrices/absences.html

Bonjour, la période adaptation fait parti de la période d'essai qui elle est comptée pour le début de la mensualisation..Tu aurais dû faire ta mensu en comptant la période adaptation qui détermine le déburt du contrat et le début de l'ancienneté...


tu refais la mensu en expliquant au pe que la mensu c'est dès le premier jour donc si adaptation en aout début calcul au 1er aout puis pour te faire payer les heures d'adaptation tu fais le cacul absence cassation = ce que te devront réellement les pe pour ton mois d'aout

Il est préférable de compter le mois d'aout entier dans ton calcul cela t'apporte un mois de plus pour ancienneté etc....

Je vais aller voir ça
merci les filles

bonjour tout le monde je suis toute nouvelle je viens de m'inscrire et je signe mon premier contrat jeudi j'ai unbb de 3 mois et le maman veut faire une adaptation de 3 semaine en faisant par exemple 2 heures tous les jours la 1ière semaine un peu plus la 2ième et finir la fin de 3ième semaine par un pleins tps.sachant que ce sera par la suite un 8h 18h du lundi au vendredi.j'ai 2 questions je ne vous comprend pas qu'est ce que c'est qu'une cassation? et la 2ième c'est que faut t il que je marque sur le contrat? ainsi que la mensualisation comment doi je la faire payer? merci bcp j'attend de vos nouvelles.