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SUJET: conseils
   09/09/10 à 10:14 #26267
 Re:conseils
Je lui dirai tout simplement que je compterai les 3h15 en heure complémentaire car non prévus au contrat.

Qu'on ne peut compenser une heure non faite le matin par une heure en plus l'aprem.
 
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   09/09/10 à 11:06 #26270
 Re:conseils
ok merci pour ta réponse,

et aussi,

comment faire si les horaires changent à l'avenir mais que sa reste le même nombre d'heures par semaine (car l'employeur de la maman lui change souvent ses horaires), et vu qu'on doit respecter ceux prévus au contrat "ce qui serait bien", car je pourrais pas m'amuser a faire des avenants tous les 15 jours par exemple. Si sa change et que sa re-change etc

sachant que dans mon contrat on a établi un délai de prévenance de 2 jours
merci
 
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   09/09/10 à 11:07 #26271
 Re:conseils
ok merci pour ta réponse,

et aussi,

comment faire si les horaires changent à l'avenir mais que sa reste le même nombre d'heures par semaine (car l'employeur de la maman lui change souvent ses horaires), et vu qu'on doit respecter ceux prévus au contrat "ce qui serait bien", car je pourrais pas m'amuser a faire des avenants tous les 15 jours par exemple. Si sa change et que sa re-change etc

sachant que dans mon contrat on a établi un délai de prévenance de 2 jours
merci
 
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   09/09/10 à 11:17 #26273
 Re:conseils
Alors tout simplement avec un avenant à chaque modifications d'horaire ou de terme du contrat si cela n'est pas fait tout horaire non prévus au contrat initial sera compté et considéré comme des heures complémentaires/supp même si l'amplitude horaire est la même.

Aussi l'avenant c'est au pe de le faire en double exemplaire car c'est eux qui ont besoin de faire une modification d'horaire et non toi.
La modification prend effet le jour de la signature de l'avenant.
 
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   09/09/10 à 15:44 #26295
 Re:conseils
merci...
 
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Modérateur: Valérie D, casamap