Bonjour,

Je viens de recevoir ma lettre recommandée "Rupture de Contrat " le PE m'a décomposé le Préavis sur les bons conseil de la responsable du RAM, je site le PE :


Je tiens à vous rappeler que dans le cadre d'une rupture de contrat, l'employeur à le droit de payer les CP acquis et non pris ou de solder tous les CP. Et comme me l'a bien spécifié Mme Botto je peux en toute légalité vous donner mon congés pour mon fils sans que tous les employeurs vous donnent ces mêmes dates aussi.

J'ai donc fais le choix de vous les solder c'est pourquoi le préavis de rupture a été décomposé comme vous avez pu le remarquer.

- Du 17.02.2012 au 23.02.2012 soit 7 jours de préavis
- Du 24.02.2012 au 03.03.2012 soit 8 jours correspondant au solde de vos CP
- Du 05.03.2012 au 10.03.2012 soit 6 jours de CP par vous-même
- Du 11.03.2012 au 02.04.2012 soit 23 jours de préavis

Le terme du préavis sera donc le 02 Avril 2012


Je suis OK pour les 6 jours du 05.03.2012 qui sont prévus depuis des mois, avec tous mes employeurs, mais les CP du 24.02.2012 je viens de l'apprendre le 17 Février 2012??

Les PE ont-ils le droit de nous imposés des CP comme cela " Je travaille avec 4 PE" ?

Et surtout, est-ce légale de fractionner le Préavis ?

Merci

bonsoir

SAUF QUE l'employeur ne peut forcer le salarié à la prise de ses cp

c'est donc à reception que le préavis commence si tu as vraiment tes congés avec tout les employeurs le préavis est reporté d'autant de jour que de jour du congé

NON NON NON on ne fractionne pas un préavis

mais qu'ils sont pénible ses ram

Merci de votre réponse.

Mais sur quelle texte de loi je m'appuie ?

sinon c'est ma parole contre celle du RAM qui va ds le sens des PE.

Nanny9294

ah non ca ne fonctionne pas du tout comme cela, profite du week end pour rappeler aux parents la ccn et le chapitre correspondant, tu leurs écris une belle lettre ar leurs expliquant que pour être en congés tu dois être en cp tout employeur confondu, logique sinon nous n'aurions jamais de cp,,,
conseille leurs d'appeller l'inspection du travail par la même, au moins on ne pourra pas te reprocher de ne pas avoir été conciliante sur ce point, enfin fais toi même tes calculs de fin de préavis en fonction des cp prévus, ton solde de tout compte et rappelle leur qu'ils te doivent la somme de tant à la date du dernier jour de contrat que TU auras calculé en fonction du départ de préavis et de tes congés effectifs avec la totalité des parents.
Je te conseillerais également de te rapprocher au plus vite d'un syndicat, tu n'as que l'embarras du choix en la matiere, ca me tue ces ramettes qui prennent des pouvoirs qu'elles n'ont pas et au final mettent un sacré bazar entre parents et am.

Bonjour,

Déjà la premiere chose, j'ai demandé 2 fois à la Maman de venir pour nous expliquer et elle répondu la 1ère fois "je n'ai pas la tête à ça " et la 2ème fois rien. Par contre, elle me harcèle de mail depuis +15 jours et ne prends pas en compte ce que je lui réponds "par mail" car le ram lui dit ce qu'elle veut entendre et pas moi. Aussi j'ai pris l'initiative de lui répondre en A.R le 13 janvier, pour lui expliquer la démarche d'une rupture de contrat car depuis le 27 Janvier, je n'ai pas l'enfant et qu'elle me menace "mon mari et moi souhaitons faire une rupture de contrat" et enfin le 17 Février, je reçoie son AR pour rupture de contrat. Mais je ne veux plus lui écrire par mail. Qu'est-ce que c'est que ces PE qui vous annonce une rupture de contrat par mail alors que le 27 Janvier, on ne dit rien. si nous avions pu nous expliquer de vive voix comme je lui ai demandé dans le cahier de liaison, nous n'en serions pas là.

Donc je prends mes renseignements et Mercredi qui est le prochain jour ou je dois garder son petit et que mon préavis cours je lui explique de vive voix étant donné que je suis en préavis (que je veux effectuée) par contre je ne veux pas des congés imposés le 16 Février pour le 25 Février (parce qu'évidemment les 8 jours qu'elle veut me mettre en congés sont 8 jours non prévu au planning (Maman infirmière, planning 2 mois à l'avance).

Il me faut des écrit sur quoi m'appuyer des textes de lois.

Merci