Bonjour,

mon contrat prend fin le 30 juillet.
Et pour ne pas être stressés le dernier jour, nous avons décidé de nous faire parvenir les papiers pour la fin de contrat tout au long de la semaine : pour voir s'il y avait d'éventuelles erreurs !!!
Mon PE m'a donné hier mon attestation assedic pour que je puisse la contrôler !!!
Et je me suis aperçue que dans le cadre 3 emploi les dates de ma période de travail de correspondent pas !!!
En effet, ayant peur d'être en retard en ce qui concerne le préavis et les 30 jours calendaires, j'ai reçu mon recommandé le 12 mai avec inscrit dessus : "dernier jour du contrat le 30 juillet".
Et sur l'attestation, mon PE note donc ma période de travail jusqu'au 12 juin (puisque du coup pour mon PE le préavis et du 12 mai au 12 juin).
Mais mon dernier jour de contrat est le 30 juillet !!!
Cela me fait 1 mois 1/2 en moins !!!
Est-ce qu'au niveau des assedic cela ne va pas poser de problèmes ????

J'espère avoir était claire.
Merci de vos réponses.

Bonjour, je pense que oui, si ton dernier jour de travail est le 30, le préavis partait du premier juillet, et non en mai, elle doit refaire et mettre la date du 30 comme fin...De plus si fin le 12 juin, vous êtes hors loi, car depuis par rapport à cette date tu ne travailles plus sous contrat, ça va tiquer quelque part....Primo, elle refait la feuille, refait sa lettre de licenciement qui pour moi n'est pas ok, on peut remettre la lettre un peu en avance mais là!!! de plus si on te demande le certificat de travail, les dates doivent corrspondre avec tous les autres papiers...