Effectivement il ne faudrait pas tout mélanger ! les missions de chacun sont différentes, allez aux RAM pour vous professionaliser, socialiser les enfants qui vous sont confiés , et rentrez dans une association pour la convivialité, et adhérez au syndicat de votre choix pour être informées,être défendues, bénéficier d'une protection juridique, que la voix de la profession soit portée au plus haut niveau ! (quand elle est entendue!!)

encore un mot : si l'utilisation des RAM est gratuit, il ne faudrait pas oublier qu'ils sont financés par la CAF et les collectivités locales , donc par nous les citoyens !c'est un raccourci un peu trop simple.

encore un mot : si l'utilisation des RAM est gratuit,

alors une parenthése pour ton raz le bol rabeby

(le ram doit être gratuit ,mais nous voyons de plus en plus de ram mettant une cotisation en place et des obligations

ensuite un membre d'ici a exposé qu'un Ram s'est mis en mutuelle donc aussi une cotisation avec des membres d'un tiers de conseil communale, un tiers parent, un tiers assmat
le résultat = abus )

tu veux vraiment rester avec le ram ...

bonsoir, dans le ram de chez moi, qui n'a que quelques mois c'est vrai, on ne parle que de l'enfant, des expériences qu'on a vécu ou que l'on vit et projette de vivre; j'avais appris dans ce forum qu'il n'était pas dans les attributions d'un ram que de calculer les payes , ou de parler de loi etc...

donc quand il a ouvert, je n'ai pas cherché à y trouver cela, ni d'ailleurs dans ce qui touche la santé , le danger autour de l'enfant, on s'amuse, on partage, et les enfants en font de même, ce qui est bon pour le moral de tout le monde.

aprés , question syndicat, oui , je pense qu'au vu des expériences de lutte que j'ai pu avoir avec 2 couples, j'ai réussi, par l'intermédiaire d'internet (convention) et de la direction du travail quand celle ci était contestée, et grace aussi à ma forte personalité plutôt inébranlable, j'ai donc réussi à obtenir gain de cause avec la reconnaissance de la part de la partie adverse, que j'avais raison.

j'ai quand même perdu 2 contrats , et je conseille à celles et ceux qui se sentent fragiles devant la toute puissance du parent-patron, de s'entourer de personnes encourageantes parceque renseignées, et qui sauront vous aiguiller sur la marche à suivre en cas de conflit, bonne soirée à tous

bonjour

meme avec une forte personnalité ce n'est pas évident de rédiger des conclusions et d'aller plaider devant le conseil des prud'hommes

bénéficier de l'expérience de défenseurs du salarié est très très bénéfique dans ce cas, et c'est là que les syndicats trouvent toutes leur utilité
(outre le fait de défendre la profession dans les ministères, projets de lois, face à la FEPEM etc.)

bonne journée