Bonjour,

mon contrat arrive à terme à la fin du mois.
Je sais comment faire mes calculs mais je ne sais pas comment cela s'inscrit sur la fiche de paie.
Pour les calculs, dites-moi si je ne me trompe pas, il faut :
le salaire du mois de juillet,
l'indemnité compensatrice de CP restants,
l'indemnité de rupture (puisque mon contrat à plus d'un an).

Mais je ne sais comment établir la fiche de paie, je pense que les CP se mettent avant le brut mais l'indemnité de rupture (puisque que celle-ci est calculée sur tous les salaires nets), où doit-on la mettre ???
D'autant plus qu'elle n'a pas le caractère de salaire !!!
Je suis perdue !!!
Au secours !!!

J'espère avoir été claire.
Merci de vos réponses.

tetele écrit:
Bonjour,

mon contrat arrive à terme à la fin du mois.
Je sais comment faire mes calculs mais je ne sais pas comment cela s'inscrit sur la fiche de paie.
Pour les calculs, dites-moi si je ne me trompe pas, il faut :
le salaire du mois de juillet,
l'indemnité compensatrice de CP restants,
l'indemnité de rupture (puisque mon contrat à plus d'un an).

Mais je ne sais comment établir la fiche de paie, je pense que les CP se mettent avant le brut mais l'indemnité de rupture (puisque que celle-ci est calculée sur tous les salaires nets), où doit-on la mettre ???
D'autant plus qu'elle n'a pas le caractère de salaire !!!
Je suis perdue !!!
Au secours !!!

J'espère avoir été claire.
Merci de vos réponses.


bonsoir, alors l'indemnité rupture se met au niveau des autres indemnités (ie et repas) mais ne doit pas être déclarée à la paje, vu que pas de case pour ça..
par contre bien l'inscrire sur la feuille assédic, ya une ligne pour ça...

merci,
en ce qui concerne la feuille ASSEDIC c'est bien aux PE de la fournir ???

tetele écrit:
merci,
en ce qui concerne la feuille ASSEDIC c'est bien aux PE de la fournir ???


re , oui les pe te fournissent pour le dernier jour de garde : 1 chèque, 1 certificat travail, 1 solde de tous comptes, et la feuille d'assedic (ils peuvent la faire sur le net)

je te remercie encore une fois !!!

je pensais établir moi-même le certificat de travail et le solde de tous comptes : qu'en penses- tu ??