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SUJET: FIN DE CONTRAT
   17/06/10 à 21:11 #22687
mamiedelucie
nounou33
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Sexe: Féminin Date anniversaire: 01/12
 FIN DE CONTRAT
BONSOIR
J AI SIGNEE UN CONTRAT POUR UN RENPLACEMENT D UNE COLLEGUE ,IL Y A 4 MOIS ET SE TERMINE LE 30 JUIN.LE PR MA REGLEE MES CONGES CHAQUE MOIS ,ma question et ?esque je peu pretendre a une indemnite en fin de contrat ou pas ?merci les filles
 
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   17/06/10 à 21:32 #22689
fabi13
assistante maternelle
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Sexe: Féminin Date anniversaire: 24/06
 Re:FIN DE CONTRAT
bonsoir,
un remplacement est normalement un contrat CDD , pas de prime de fin de contrat mais une prime de précarité
pour les cdd et les contrats occasionnels la prime de précarité est due quelle que soit la durée du contrat
la prime de précarité de 10 % est calculée sur les seuls salaires (sans les cp)
et les cp sont calculés sur la totalité des salaires et de la prime de précarité
 
ass.mat. depuis xxx années, agrément 3 temps pleins 1 périscolaire
adhérente à
www.unsa-assmat91.com/
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   17/06/10 à 21:59 #22690
mamiedelucie
nounou33
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Sexe: Féminin Date anniversaire: 01/12
 Re:FIN DE CONTRAT
re
donc si j ai bien conpris ta reponse fabi13 et merci,le pr doit me reglee une prime de precaritè de 10% sur tout les salaires (sans les conges deja reglee)mais avec les indemnite ou pas?MERCI A TOI
 
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   17/06/10 à 22:05 #22691
tatayoyo
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 Re:FIN DE CONTRAT
non c'est le contraire

les cp=10% du salaire mensuel brut
la prime de précarité= 10% de tous les salaires brut Y COMPRIS les cp
 
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   17/06/10 à 22:06 #22692
tatayoyo
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 Re:FIN DE CONTRAT
si si
avec les cp mais sur salaire brut donc sans les indemnités
 
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