moi pas savoir non plus

bonjour, ben vous n'êtes pas les seules allez marrie explique nous que l'on soit un peu moins "bête" avant de nous recoucher

Bonjour,

Je pense que Marrie, parle de la réprésentativité syndicale.

www.travail-emploi-sante.gouv.fr/espaces...-syndicats,9180.html

biscotte écrit:
Bonjour,

Je pense que Marrie, parle de la réprésentativité syndicale.



bonjour biscotte, merci....à par les présidentielle en ce moment!!!

Bonjour,

La loi du 20 août 2008 a modifié les règles de représentativité des organisations syndicales.
Désormais pour être déclaré représentatifs au niveau d’une branche professionnelle (et donc pouvoir participer à la négociation d’accords collectifs), un syndicat devra, entre autres*, avoir dépassé la barre de 8% sur le total des résultats aux élections professionnelles (délégués du personnel ou comités d’entreprise).
Les salariés des très petites entreprises (moins de onze salariés) et des particuliers employeurs ne bénéficient pas de ces instances. Pour qu’ils puissent aussi s’exprimer, des élections seront donc organisées fin 2012 puis tous les quatre ans..
Pour les syndicats d’assistantes maternelles, cela signifie que seuls ceux ayant obtenu + de 8 % au à ce suffrage (ne seront bien sûr pris en compte que les votes des assistantes maternelles employées par des particuliers) seront déclarés représentatifs au niveau de la branche professionnelle.

* la représentativité des syndicats repose sur les critères suivants : le respect des valeurs républicaines, l’indépendance, la transparence financière, une ancienneté minimale de deux ans dans le champ professionnel et géographique couvrant le niveau de négociation, l’audience issue des élections, l’influence (prioritairement caractérisée par l’activité et l’expérience) ainsi que les effectifs d’adhérents et cotisations.

Plus le nombre d'organisations se présentant à ces élections sera important, plus leur représentation sera donc incertaine...