pupuce68 écrit:
pourquoi tu dis d'éviter de faire 10% par mois pour les cp merci pour ta réponse



bonsoir, le 10% tous les mois dès le 1er mois de garde est hors convention....on se fait régler les cp que quand acquis (péride référence juin à mai année suivante) dès le mois juin suivant l'embauche soit en une fois, soit à chaque prise de cp soit au 1/12è comme expliquer dans la convention........

De plus tu nous cites un autre forum, ok pas de problêmes...ce qui me gêne c'est qu'ils te disent les tarifs que tu dois prendre selon le lieu où tu habites, grand ville, rural etc.... je ne suis pas ok avec ça!! pourquoi soit disant parce que on vit en milieu rural ou petite ville, on devrait êre moins payer que dans une grand ville etc....Nous faisons toutes le même métier, alors pourquoi cette échelle de prix!!!! nous avons les mêmes contraintes, les mêmes frais de la vie courante...Alors il est préférable de voir ce qui se fait vers chez soi, et juger par rapport au travail demander (heures, jours, etc..)