Bonsoir,
nouvelle venue sur le site et nouvelle ds le metier j'aimerais que vs eclairiez ma lanterne a propos des CP.
Voila je vais avoir en garde un petit bout a partir du 1 er juin et je pars 2 semaines a partir du 14 aout (la maman m'a demandé si j'avais qq chose de prévu).
J'aurais voulu savoir ce que je dois faire pour les CP car je suis un peu paumée (je travaillerais en année complete du lundi au vendredi , 50 h/semaine ,47 semaines/an en enlevant les 5 semaines de congés des parents).
Voila je vs remercie d'avance pour vos precieux conseils
a bientot
PS:ce site est vraiment sympa !

Bonsoir,
Bienvenu parmi nous,
Donc dans un premiers temps ton contrat est mal établi tu dois calculer sur 52 semaines et non 47 c'est pas légal c'est soit - 47 (année incomplète ) soit 52 ( 47 sem. trav. + 5 sem. cp) mais jamais un contrat ne peut être sur 47.Soit 52*50*tarif horaire/12= salaire min. garanti.

Pour la majoration tu l'appliques que si les heures sont effectuées( c'est ce que je fais personellement) y en a qui comptes la majoration de suite .La majoration est comprise entre 10% à 25% .

www.casamape.fr/guide-employeur/remunera...mpte-des-heures.html

Donc après quand tu prendras tes congés se seront des cp sans solde donc tu devras faire le calcul selon cours de cassation:

assistante-maternelle.casamape.fr/le-for...en-annee-comple.html

le résultat tu le déduiras de ton salaire mensuel de base.

A bientôt,

merci pour la rapidité de ta reponse
et je te confirme que c bien 52 semaines pour le contrat ! voila a bientot