Bonjour à toutes et tous,

J'ai commencé un contrat le 10 mai 2010 et il va se finir le 10 octobre prochain.
J'ai pris une semaine de congés en même temps que le papa. Et les 10% me seront payés à la fin du contrat. Plusieurs questions me chiffonnent :
- Les 10% de congés payés c'est sur le BRUT ou NET?
- Dois-je prendre mes vacances avant la fin du contrat?
- Y a t il 1 préavis à effectuer?
Merci pour vos réponses. et bonne journée et vive CASAMAPE.

Préavis de 15 jours. Le préavis ne peut être posé sur une période de congés. Si tu prenais tes congés (avec l'accord de l'employeur), cela repousserait d'autant le préavis.

Année complète ou incomplète ?

steffi0422 écrit:
Bonjour à toutes et tous,

J'ai commencé un contrat le 10 mai 2010 et il va se finir le 10 octobre prochain.
J'ai pris une semaine de congés en même temps que le papa. Et les 10% me seront payés à la fin du contrat. Plusieurs questions me chiffonnent :
- Les 10% de congés payés c'est sur le BRUT ou NET?
- Dois-je prendre mes vacances avant la fin du contrat?
- Y a t il 1 préavis à effectuer?
Merci pour vos réponses. et bonne journée et vive CASAMAPE.


bonjour
1) cp calcul en brut reconverti en net pour page (attention 2 calculs)

2) tu n'es pas obligé de prendre tous les cp acquis avant fin de contrat...si calcul mensu année compl ils sont dedans, si année incompl donc retirés dans calcul mensu, le pe te paie a) les cp acquis selon l'un des 2 calculs...b) une indemnité compensatrice de cp non pris égale à 10% du montant de tes cp acquis
3) vu que tu as moins d'un an de contrat tu dois faire un préavis de 15j, attention un préavis ne peut se terminer un samedi, un dimanche ou un jour férié
soit dernier jour le 8 octobre (lettre RAR reçu au plus tard le 24 au matin) soit tu recules d'un journée le 11 octobre au soir(lettre reçu au plus tard le 27 au matin) Le pe peut te la remettre en main propre il suffit de le noter sur le courrier (remis en main propre le...)
Dernier jour = paiement et tous les papiers de fin contrat