Bonjour à toutes!
Voilà, je vais terminer un contrat fin juillet 2011 , contrat en année complète qui a débuté en octobre 2009. La maman veut changer d'horaire ( 1 heure de - par jour )pour le dernier mois , le mois de juillet. Comment dois je calculer ce mois de juillet ?
Puis pour les cp , je sais qu'ils sont inclus dans la mensu en année complète mais la mamn me dit "mais Nounou je vous dois vos 3 semaines d'aout ??!!! Comment on fait??" ...et alors moi suis paumée !!!!!!!!!!!!!!!!!
Merci de votre aide !!!!!!!!

Bonjour,

Pourquoi accepteriez-vous de baisser les heures pour le dernier mois puisque vous êtes quand même licenciée ? Pour faire plaisir à la maman ?

Pour les congés, en année complète, ils sont inclus dans le calcul de la mensualisation mais seulement payés quand ils sont pris. Ils ne sont pas payés tous les mois !

Donc il restera bien des congés à payer en indemnité compensatrice de CP.

Maintenant faut voir aussi si vous n'avez pas touché trop de congés depuis le début du contrat : avez-vous déduit les congés non acquis pris la première année ? Ou la mensualisation a-t-elle toujours été payée intégralement ?

Re . Merci de ta réponse...
La mamn est en congé mat dès fin juin mais je lui garde son titou en juillet pour qu'elle se repose un peu avant l'accouchement c'est pour cela que le matin elle préfèrera arriver à 9 hrs à la place de 8 hrs...pour - speeder.
Donc je ne sais pas calculer ce mois...
ben les cp moi depuis le debut du contrat comme on nous l'a appir en formation :
heures hebdo X tarif horaire X 52 semaines / 12 mois.
J'ai eu ce montant tous les mois depuis le début.
Habituellement on a tjrs pris ensemble 1 semaine à Noel , 1semaine en avril et 3 semaines en aout. Donc la mes 3 semaines d'aout je fais quoi ? Elles seront pas payées puisque le contrat s'arretera fin juillet? Quelle casse tete ...

Même en congé maternité, elle peut te confier l'enfant.

Et si elle te le confie plus tard, c'est son choix : mais elle paye la mensualisation habituelle. Est-ce un employeur qui veut absolument "rentabiliser" ce qu'elle paye ? Tu es à sa disposition !

Je comprend mais ca c'est l'arranger à la limite c'est un détail...
Mais c'est pour les cp que je comprend pas...