mozart013 écrit:
je ne comprend pas ,c'est une rentree scolaire donc je sais que ma fin de contrat c'est le 31 aout2012
j'ai des amies assmat qui m'ont dit que pour une rentree scolaire c'est un retrait de l'enfant pour rentree scolaire donc pas de preavis,mais je voulais avoir confirmation

bonjour et bien non vous ne pouvez prévoir une fin contrat en avance...il y a deux solution :
le pe sait qu'il ne vous donnera plus l'enfant il fait une rupture contrat par retrait enfant, donc lettre RAR du pe vous signifiant votre licenciement, vous devez faire un préavis 15j ou 30j donc le pe doit vous envoyer le courrier par rapport à la fin contrat
le pe veut vous garder pour le mercredi et les vacances scolaires, ils vous fait un avenant avec nouveau horaire etc...si vous n'êtes pas ok avec sa proposition, vous refusez et il vous licencie, et même procésus que ci dessus
Mais dans les 2 cas il doit y avoir un préavis à faire...
www.casamape.fr/guide-employeur/rupture-.../retrait-enfant.html