Bonjour,

Je vous donne l'avis de mon syndicat, le SPAMAF : faire les 3 calculs et appliquer le plus favorable à l'ass mat.
Tout ceci est mentionné dans mes contrats et ça ne pose problème à personne.

bonne journée

bonsoir


lorsqu'un conflit existe surtout pour cette partie "la rupture" , il est bon vu votre position de Ram , d'informer le pe , que devant le prudhomme une lettre de l'inspection du travail est tout à fait valable .
et la rétention à une loi risque de vous porter préjudice .

Vous ne pouvez interférer dans ce sujet et refusez cette loi .
c'est bien évidement le juge du Conseil des Prudhommes qui prendra sa décision.

Bonjour,

Ayant donné naissance à mon 3ème enfant et j'ai pu bénéficier d'un congés maternité relativement long pendant lequel je n'ai effectivement pas fréquenter votre site et forum, veuillez m'en excuser !
De plus, abonnée depuis le début au magazine l'AssMat je n'ai pas encore reçu celui de septembre 2010...
Enfin, avant de poser ma question j'ai effectivement fait une recherche sur le sujet. N'ayant rien trouvé sur les 1/5è dans vos "fiches pratiques" et les discussion via le forum sur ce sujet m'ayant laissée "sur ma faim", je me suis permie d'aborder à nouveau ce sujet.
Je vous remercie d'avoir bien voulu y répondre !
Cdlt