Bonjour,

voila , j ai recu ma lettre de licenciement le 18 novembre ( date du début du préavis )l accueil de l enfant se terminant le 17 décembre

je voudrais calculer ma prime de licenciement par la methode des 1/5
pouvez vous me dire si mon calcul est bon?

CALCUL SUR 12 mois ( hors préavis , donc je n ai pas compté Novembre 2010 )

Nov09 583,08
Dec09 257,64
Jan10 603,42
Fev10 612,46
Mar10 565,00
Avr10 561,61
Mai10 522,06
Jui10 929,66
Jui10 873,16
Aou10 492,68
Sep10 792,13
Oct10 615,85

TOTAL 7408,75 / 12 mois = 617,40

Calcul sur 3 mois ( préavis inclus DONC Octobre 2010, Novembre, Décembre)
ou alors Septembre , Octobre, Novembre) la Je suis perdue


si calcul sur 3 mois avec oct, nov,décé2010:
Oct10 615,85
Nov10 641,84
Déc10 894,66 ( j ai déja caculé avec mes congés a solder et régul mensu année icomp

TOTAL : 2152,35/3 = 717,45

donc la le salaire moyen le plus avantageux serait 717,45

Ancienneté : 2ans et 3 mois = 27 mois /12= 2,25

714,45/5= 142,85 X2,25 = 321,48 brut


est ce que mon calcul est bon ? par contre me dire si les mois sont exacts aussi
car je me mélange les pinceaux avec les dates de préavis

par contre j ai entendu dire que cette prime n est pas soumise a cotisations c est a dire que dans le bulletin de salaire elle doit apparaitre apres les IE même si elle est exprimée en brut ?

merci

j attends vos réponses

karine

bonjour non pas bon


617,40/12/5*27mois = 277.83 pour les 12 mois (ok pour les mois)

717,45/12/5*27mois = 322.85 pour les 3 dernier mois(ok avec préavis)


on applique le plus avantageux seulement une fois les calculs fait et non sur le salaire moyen le mieux....il faudra aussi faire le 1/120è pour la comparaison à montrer aux pe entre les 3 calculs de indem licenciement


indemnité non cotisable, donc pas inscris à la paje, elle se met dans calcul des frais divers même si elle est calculée en brut d'ou l'utilité de faire des BS perso...

bonjour,
tu ne dois pas compter le préavis pour calculer ta moyenne sur 12 mois ( décembre, janvier, février mars avril mai juin juillet aout septembre octobre novembre )et sur 3 mois non plus (septembre, octobre, novembre )
par contre l'ancienneté va jusqu'au terme du préavis ( pour l'ancienneté tu comptes du début du contrat jusqu'à la fin de ton préavis )
l'indemnité compensatrice de CP ne doit pas être intégrée au calcul du salaire de référence ( seuls les congés perçus dans l'année sont comptés )
la formule de calcul est:
moyenne des 12 derniers mois /5 /12mois x nombre de mois d’ancienneté
ou
moyenne des 3 derniers mois /5 /12 x nbre de mois d'ancienneté

Contrairement aux indemnités de préavis , de congés payés , ou à la régularisation de salaire , l’indemnité de rupture a le caractère de dommages et intérêts et non de salaire . Elle est exonérée de cotisations sociales et n’est pas soumise à l’impôt sur le revenu . De plus les PE ne percevront aucune aide sur cette indemnité

bonjour les filles , merci de vos réponses rapides
mais par contre je ne comprends pas tellement

fabi13 tu me dis de ne pas compter le préavis dans la moyenne sur 12 mois il n est pas compté dedans car mon préavis commence le 18 novembre 2010 donc j ai pris mes salaires De nov 09 à oct 2010

Ensuite mon calcul a été fait sur les 3 derniers mois incluant cette fois le préavis
donc salaire d oct2010, Nov2010, Décé2010 , et dedans j ai inclus ma régul de cp car j etais en année incomplete donc 10% des salaires brut de Juin10à déc10 car j ai lu
le calcul se fait sur les 3 derniers mois des salaires brut incluant les primes ou avantages en nature sur un document



cloetdomi ok merci donc je vais faire mon calcul par les 1/120 eme aussi pour montrer aux parents

j ai un bulletin de salaire tout pret , donc il ya une case pour la prime de licenciement mais elle le salaire et apres les IE car elle etait prévue certainement pour les 1/120 eme , est ce que je peux la mettre quand meme ici , meme si elle est exprimée en brut etant donné qu elle n est pas soumise a cotisations?

merci a avous deux j attends vos réponses



karine08

bonjour Karine, autant pour moi, après recherche, pour le calcul sur les 3 derniers mois, on doit calculer sur les 3 derniers salaires brut précédent la fin du préavis donc sur sept oct et nov....j'avais eu une autre version mais je me remet aux avis des 3 mois sans préavis....

la prime de licenciement se met dans la partie des frais divers (ie, repas km) même si elle est en brut, elle n'est ni cotisable ni imposable..n'apparait pas sur BS paje (comme les repas et km,) n'entre pas dans le calcul des impôts et les pe ne touche rien deçu..