Bonjour,

C'est 24h et calcul selon cours de cassation.

www.casamape.fr/guide-employeur/remunera...uction-absences.html

Même si la maman était présente lors de l'adaptation vu que l'enfant était chez l'am elle doit lui payer le temps de présence donc 24h+ nbre d'heure d'accueil en appliquant le calcul de cours de cassation et pas au réel et après elle rajoutera l'ie pas de cp à devoir.

bonjour, comment a été rédigé le contrat : la période adaptation fait parti de la période essai et débute le contrat : donc le 7sept = 1er jours du contrat, est ce bien ça qui est mis au contrat, la mensu a-t-elle été calculée dès le 7sep et le contrat a t-il été signé ce jour là????

Vu qu'elle n'a pas continué dès le premer jour elle avait 24h pour remettre une lettre de fin contrat...

Maintenant elle lui doit 1heure pour le 7 et les heures qu'elle aurait dû être avec l'am pour la journée du 8 (puisque 24h préavis pour -8j)

pour les ie : chacun va réagir comme il veut, se les faire payer, mais perso je pense que pendant l'heure où la maman est venue, l'am n'a pas dû user grand chose!!! et là y'en a qui pousse le bouchon un peu loin....

bonjour

malheureusement le contrat à été rempli n'importe comment.

Il a été précisé les jours de l'adaptation:

1er jour 1h avec la maman le 7 septembre
2ème jour le 9 la matinée
et je crois le vendredi toute la journée

La mensualisation devait commencé le mois prochain et jusqu'au mois de décembre car cette assistante maternelle travaille de Janvier à décembre!!!

Normalement la maman portait la lettre ce matin, donc remise en main propre, à cette assistante maternelle.

Du coup elle doit lui payer le vendredi matin à hauteur des heures qui auraient dû être travaillées!!!!et lui doit-elle 10% de CP!!!

perles 55 écrit:
bonjour

malheureusement le contrat à été rempli n'importe comment.

Il a été précisé les jours de l'adaptation:

1er jour 1h avec la maman le 7 septembre
2ème jour le 9 la matinée
et je crois le vendredi toute la journée

La mensualisation devait commencé le mois prochain et jusqu'au mois de décembre car cette assistante maternelle travaille de Janvier à décembre!!!

Normalement la maman portait la lettre ce matin, donc remise en main propre, à cette assistante maternelle.

Du coup elle doit lui payer le vendredi matin à hauteur des heures qui auraient dû être travaillées!!!!et lui doit-elle 10% de CP!!!


bonjour, oui ce contrat a été mal fait.La mensu commençait le 7sept et non le mois prochain...je ne comprend pas tu mets elle travaille de janvier à décembre????
C'est quoi ça de prendre un enfant en sept et terminer en décembre, et le bien être de l'enfant, il commence à s'habituer et hop je le balance chez une collègue...je comprend que la maman est changé d'avis

1) 1er journée le 07 (1h00) comme moins de 8j préavis de 24h ce qui faisait le 08 septembre à minuit....la maman lui doit que 1h du 7 et rien d'autre, pas d'ie, pas cp...