alors je voulais dire au moins 30h/semaine
pour l'accueil du bebe de 11m en mai
actuellement c'est sur un contrat 8h par semaine (2 h par jour)sur 36 semaine

mais la vu qu'elle ne voulait pas me faire de papier je lui es dit de se renseigné
et en contre partie je lui es dit que je prenais pas ses enfants demain et les jours qui suivent
si apres la loi elle doit me payé jusque ce que les papiers soit fait
elle avait qu'a se bougé
car depuis juin qu'elle est en congé on se renseigne pas au dernier moment
elle ma prevenue que lundi en fin de journee
due pourquoi ma decission a moi a été vite prise
j'espère que je suis claire dans ce que j'ecris

Marrie45a écrit:
bonjour

la non remise des papiers obligatoire est punissable (amendable)

si tu n'as pas droit au assedic sans preuve

as tu au moins tes feuilles de paie (pajemploi)

bonjour
oui j'ai des feuilles de paie paje emploi

alors la maman vient de m'appelé
la direction du travail lui on dit
que j'avais le droit de refusé sa demande pour 6 h au lieu de 8 h
mais elle a dit du coup que elle me le change pas elle me laisse a 8 h
et la il on repondu que c'est a moi de demissionnée donc que dois je faire
ya til pas une solution pour suspendre mon contrat le temps de son congé parental ?

quelle conséquences y a t il pour moi si je demissionne ?
merci de m'eclairé ma lanterne

bonjour

une démission = pas assedic

surtout lorsqu'un changement vient du pe , c'est un licenciement

la suspension c'est lorsque tu passes en ccpd

non pas de suspension pour toi

soit poursuite du contrat dans les termes du contrat

soit démission, soit licenciement

Marrie45a écrit:
bonjour

une démission = pas assedic

surtout lorsqu'un changement vient du pe , c'est un licenciement

la suspension c'est lorsque tu passes en ccpd

non pas de suspension pour toi

soit poursuite du contrat dans les termes du contrat

soit démission, soit licenciement


pe ca veux dire quoi
et ccpd ?
elle ne veux pas me licencié meme si je lui dit qu'elle ne me paye pas les 10 %
(arrangement avec les parents qui sont ok)
du coup elle ma proposé de faire 6 h me payé 8 h comme convenue ca elle habite loin de l'ecole et ca lui fait dur les trajets
le trucs bizarre quand meme c'est que au depart de sa demande de changement c'est qu'elle ma dit que ca lui coutait cher
alors vous en pensez quoi ?

pour ma part j'ai envie de tout arreté et si elle est ok en mai je lui reprend
les trois mais avec tant heure par semaine pour le bebe

isa7105 écrit:



pe ca veux dire quoi
et ccpd ?
elle ne veux pas me licencié meme si je lui dit qu'elle ne me paye pas les 10 %
(arrangement avec les parents qui sont ok)
du coup elle ma proposé de faire 6 h me payé 8 h comme convenue ca elle habite loin de l'ecole et ca lui fait dur les trajets
le trucs bizarre quand meme c'est que au depart de sa demande de changement c'est qu'elle ma dit que ca lui coutait cher
alors vous en pensez quoi ?

pour ma part j'ai envie de tout arreté et si elle est ok en mai je lui reprend
les trois mais avec tant heure par semaine pour le bebe[/quote]


Excuse moi mais je trouve tes messages de moins en moins cohérents.

Soit tu rretes le contrat ou tu te fais licencier, mais on ne fais pas d'arrangements de la sorte, avec tes aller retours les parents vont finir par te prendre, pour n'importe quoi, sauf pour une assistante maternelle.

Si les parents veulent te confier leur bébé au mois de mai, tu n'as pas a leur faire cette sorte de chantage, je vous prends les trois a condition que, pour moi si un contrat ne me conviens pas, je dis stop, je ne m'assieds pas sur ce qui m'est dû, et je dis clairement aux parents que pour 6 heures par semaine, les deux enfants me prennent 2 agréements et que je ne peux plus accepter, à partir de la les parents te licencient et sont libres pour le troisième de faire ce qu'ils veulent, en attendant toi tu auras surement trouvée des remplaçants. et tu ne dependras de la reprise de travail de ton ex employeur pour continuer sereinement ton travail et accueilllir d'autres enfants.

Et si par hasard en mai ils ont besoin de toi a nouveau pour le bébé, si tu as de la place tu prends ou tu refuse.