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Rupture de Contrat

Rupture de contrat à l 'initiative de l 'employeur
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SUJET: Rupture de contrat à l 'initiative de l 'employeur
   11/03/10 à 20:57 #17045
DOTILEZO
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 Re:Rupture de contrat à l 'initiative de l 'employeur
bonsoir, j'ai un question concernant le 1/120 : quand vous parlez du total des salaires perçus, est-ce qu'on inclus les congés payés, et les indemnités d'entretien ? ou bien que les salaires correspondants aux heures travaillés ?
 
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   12/03/10 à 07:10 #17051
nounoudusud
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 Re:Rupture de contrat à l 'initiative de l 'employeur
biscotte écrit:
Bonjour,

J'espère que vous ne la recevrez pas avant le 24 mars car si non vous n'aurez pas la prime de licenciement.

Il faut avoir un an de contrat au moment de la reception de la lettre (date de la 1er présentation).

Bonjour, j'arrive sur le site et je suis dans la même situation. J'ai lu sur un autre site (et mon ram était ok)que l'on tenait compte du préavis pour le calcul des un an.
Qu'en est-il ?
 
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   12/03/10 à 07:21 #17053
carmen
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 Re:Rupture de contrat à l 'initiative de l 'employeur
nounoudusud écrit:
biscotte écrit:
Bonjour,

J'espère que vous ne la recevrez pas avant le 24 mars car si non vous n'aurez pas la prime de licenciement.

Il faut avoir un an de contrat au moment de la reception de la lettre (date de la 1er présentation).

Bonjour, j'arrive sur le site et je suis dans la même situation. J'ai lu sur un autre site (et mon ram était ok)que l'on tenait compte du préavis pour le calcul des un an.
Qu'en est-il ?

Bonjour

Bien que la reponse aie étée donnée par Brioche, je repette le jour de reception du courrier mets fin au contrat proprement dit, on ne tiens pas compte du
preavis, pour comptabiliser son année de contrat.
 
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   12/03/10 à 07:23 #17054
carmen
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 Re:Rupture de contrat à l 'initiative de l 'employeur
DOTILEZO écrit:
bonsoir, j'ai un question concernant le 1/120 : quand vous parlez du total des salaires perçus, est-ce qu'on inclus les congés payés, et les indemnités d'entretien ? ou bien que les salaires correspondants aux heures travaillés ?

Les 1/120éme se calculent sur le salaire net perçu sans tenir compte des différentes indemnitées. Et on inclue bien les salaires representant les congés payés.

Le 1/5éme se calcule sur le salire brut et on n'inclue pas les sommes perçues pour congés payés.
 
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